1月22日，綠葉集團(tuán)召開了2023年度工作會議，省供銷集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理劉松出席會議，綠葉集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，各業(yè)務(wù)部門、各分子公司員工等參加會議。

會上，各版塊分管負(fù)責(zé)人就2023年度開展的工作、存在的問題、解決措施及2024年工作謀劃進(jìn)行了匯報。

綠葉集團(tuán)董事長李方敏作了題為《改革促發(fā)展 創(chuàng)新求突破 實干譜新篇》的工作匯報，全面回顧了2023年工作成果。2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是全面實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，公司一直秉持著“不畏艱辛、踏實奮進(jìn)、勇于拼搏”的綠葉精神，積極處理歷史遺留問題，在嚴(yán)峻的市場環(huán)境中，各項工作穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的良好態(tài)勢，爭取在2024年的各項工作上取得新突破。

省供銷集團(tuán)副總經(jīng)理劉松結(jié)合個人工作體會發(fā)表重要講話，他指出，一要自立自強(qiáng)，堅定發(fā)展信心；二要守正創(chuàng)新，堅持轉(zhuǎn)型升級；三要防微杜漸，堅守紀(jì)律底線。關(guān)于綠葉公司2024年的工作，他強(qiáng)調(diào)，一要降本增效，在人員結(jié)構(gòu)調(diào)配、市場開拓等方面挖掘潛力；二要盤活資產(chǎn)，緊抓長三角康養(yǎng)基地建設(shè)的機(jī)遇不遺余力解決歷史遺留問題；三要做大平臺，積極發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢提升規(guī)模實力。

李方敏分別與業(yè)務(wù)部門和子公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2024年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》；還對10位“年度優(yōu)秀員工”進(jìn)行了表彰；2名優(yōu)秀員工代表作典型發(fā)言；會后全體員工進(jìn)行合影留念。

張曹晗子 供稿